De overheid wil kleine mkb-ondernemers (tot 50 werknemers) stimuleren om te digitaliseren. Tot en met 30 november 2022 kunnen ondernemers een subsidieaanvraag indienen om technologie aan te schaffen of advies in te winnen. Cm: zet de voorwaarden en het traject op een rij. De digitalisering van het mkb loopt achter op het grootbedrijf. Daar ligt […]
Digitaliseringssubsidie mkb: Zo werkt Mijn Digitale Zaak Meer lezen »
Verplichte scholing komt op rekening van de werkgever en nevenwerkzaamheden mogen niet meer automatisch worden verboden. Het is een kleine greep uit de wijzigingen die eraan komen, die aandacht vragen van HR-afdelingen. De nieuwe regels vloeien voort uit Wet Implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden, die per 1 augustus 2022 in werking treedt. Het doel van de richtlijn
5 nieuwe regels voor arbeidsovereenkomsten per 1 augustus Meer lezen »
De methoden die bij geslaagde transformaties gebruikt worden, zijn alle gebaseerd op één fundamenteel inzicht: dat om een groot aantal redenen ingrijpende verandering niet gemakkelijk tot stand komt. Het achtfasenproces van Kotter helpt om organisatieveranderingen wel te laten slagen. In dit artikel wordt het model uitgelegd. Zelfs als het voor een objectieve waarnemer duidelijk is
Het achtfasenproces voor verandering van Kotter Meer lezen »
Ik kan een aantal dingen heel goed. Ik kan ook een aantal dingen middelmatig, slecht en heel veel dingen heel slecht. Mijn hoeveelheid beschikbare tijd is gelijk aan die van ieder ander. Mijn klant betaalt mij om toegevoegde waarde te leveren. Maar dat doe ik natuurlijk niet met de dingen die ik slecht kan. Toch
Een goede assistent doet nooit wat je zegt Meer lezen »
In de meeste organisaties is er compassie – tot op zekere hoogte. Je mag je wel even niet zo lekker voelen of boos zijn, maar daarna moet je ook weer stoppen met zeuren en aan het werk gaan. Wanneer er sprake is van compassie in je organisatie, is er ruimte om af en toe even
Compassie op de werkvloer Meer lezen »
Wij onderscheiden vier pijlers wanneer we met teams en organisaties aan de slag gaan: purpose, progress, people en positivity. Deze hangen nauw met elkaar samen en overlappen elkaar. Purpose Zowel de Griekse filosofen Aristoteles en Epicurus als moderne wetenschappers als Emiliana Simon-Thomas van Berkeley en Teresa Amabile van de Harvard Business School geven aan dat
Pijlers van werkgeluk Meer lezen »
Trainingen en cursussen zijn belangrijk voor de ontwikkeling van medewerkers en binden hen aan het bedrijf. Alleen, vind er maar eens tijd voor. Hoe bied je als leidinggevende ondersteuning? ‘Met de eis voor een diploma of certificaat kun je mensen afschrikken.’ Zelfontplooiing is de weg omhoog voor medewerkers en het bedrijf wordt er ook beter
Zo krijg je je team naar een training Meer lezen »
Het Centraal Planbureau concludeert dat Nederland goed in staat is geweest om economische schokken van de pandemie op te vangen. Wel zijn er nog financiële risico’s gerelateerd aan corona de komende tijd. 1. Toename faillissementen Het aantal faillissementen is kunstmatig laag gehouden de afgelopen twee jaar, maar met het eind van de coronasteun neemt dit
5 financiële coronarisico’s de komende jaren Meer lezen »
‘Een van de fouten die wij hebben gemaakt als nerds en computerwetenschappers, is dat we het kunstmatige intelligentie hebben genoemd,’ zegt Jim Stolze, schrijver en ondernemer. Met zijn bedrijf Aigency levert hij AI-oplossingen aan grote bedrijven. Daarmee wil Stolze meteen de term kunstmatige intelligentie demystificeren. Het heeft weinig te doen met toekomstbeelden zoals die in
‘Het zou eigenlijk geen kunstmatige intelligentie moeten heten’ Meer lezen »
Omdat de boetes bij het schenden van privacyregels gelijk worden getrokken in Europa, verandert het boetebeleid bij een datalek. De ernst van de overtreding, de omzet van de onderneming en de grootte van het bedrijf worden belangrijker. Op dit moment hanteert de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) een aantal boetecategorieën met een bepaalde bedragbandbreedte met elk een
Nieuwe AVG-boetes: dit verandert er Meer lezen »
