Niet gecategoriseerd

Waarom zou je je optimisme eigenlijk willen vergroten? Optimisme kent vele voordelen, maar het allerbelangrijkste is misschien wel dat uit onderzoek blijkt dat optimisme een grote voorspeller is van succes (Seligman, 1999), prestaties (Segerstrom, 2007) en zelfs van geluk (Mishra, 2012). Het woord ‘optimisme’ ligt dan ook niet voor niets heel dicht bij het woord ‘optimaliseren’: […]

‘Quiet’ of ‘soft quitting’ lijkt de trend te zijn onder jonge werknemers. Hoe herken je dit fenomeen en wat betekent dit? Hoewel ‘quitting’, ontslag nemen betekent, heeft ‘quiet’ of ‘soft quitting’ hier niks mee te maken. Het betekent alleen dat werknemers niet meer doen dan minimaal nodig is voor hun functie. De ‘quiet quitters’ doen

Het kan op kantoor niet alleen maar serieus zijn. Hoe krijgen collega’s elkaar aan het lachen op de Nederlandse werkvloeren? Acht voorbeelden uit de praktijk. 1. Koffiezetapparaat “Toen ons nieuwe koffiezetapparaat was geplaatst, heeft een collega er een sticker opgeplakt met de tekst: ‘Voice activated – speak clearly’. Mensen begonnen dus tegen het apparaat te

Bij employee experience draait het om het vergroten van werkgeluk van werknemers. Maar hoe doe je dat? Begin bij de purpose en kernwaarden van het bedrijf en bouw van daaruit een cultuur op die past bij wie je als organisatie bent, adviseert deskundige Heleen Mes. Hybride werken is post-corona de nieuwe norm geworden, maar niet

Donkey designs heeft voor de Nederlandse superleuke tassen ontworpen. En met een fantastisch resultaat! Dankjewel Alain!