Leren door ervaring
Kennisbank
Delen van kennis
De Nederlandse Opleidingsacademie vindt het belangrijk om kennis te delen. Op dit onderdeel van de website worden dan ook met regelmaat interessante artikelen gedeeld.
Niet registreren van overuren komt Uber duur te staan
Een voormalig werkneemster van Uber is de (juridische) strijd tegen haar ex-werkgever aangegaan. Heeft ze
Blijf relaxed in de chaos van alledag
Om ontspannen te leven en te werken, zo betoogt psycholoog en coach Gerda Bos, moeten
‘Je kunt je wel voornemen om met de belangrijkste taak te beginnen, maar dan begint de ellende’
Psycholoog Thijs Launspach is psycholoog en stressexpert en auteur van het boek Fokking druk. Hij verwondert
Teamlid zijn: zorgen voor de taak, groep en jezelf
Teamlid zijn gaat nooit over het wegcijferen van je persoonlijke behoefte. Wel over het zoeken
‘Horen kan iedereen, luisteren niet’
In veel organisaties hoor je collega’s tegen elkaar zeggen dat er beter geluisterd moet worden.
Waarom hebben onze hersenen moeite met feedback?
Veel organisaties gebruiken feedbackinstrumenten om managers en medewerkers naar betere prestaties te begeleiden. Recente nieuwe
Wat levert optimisme je op?
Waarom zou je je optimisme eigenlijk willen vergroten? Optimisme kent vele voordelen, maar het allerbelangrijkste is
Zo herken je ‘quiet quitting’ op het werk, en dit kan je er tegen doen
‘Quiet’ of ‘soft quitting’ lijkt de trend te zijn onder jonge werknemers. Hoe herken je
Drie dingen die je moet weten voordat je gaat spreken
Spreken in het openbaar is een van de grootste angsten van veel professionals. Jammer. En
Gesprekken met uw medewerkers
Twee monologen maken nog geen dialoog. Eigenlijk hebt u als manager maar een luizenbaan, u
3 veelgemaakte fouten met proeftijd
Proeftijd standaard een maand? Zeker niet. Dat hangt af van het contract en hoe je
Zo herken je ‘ghosting’ op het werk, en dit kan je er tegen doen
De werkplek anno 2023 lijkt een stuk antisocialer te zijn geworden. Zo herken je ‘ghosting’,