Proeftijd standaard een maand? Zeker niet. Dat hangt af van het contract en hoe je het hebt vastgelegd. Arbeidsrechtadvocaat William van Wijngaarden bespreekt drie veelgemaakte fouten rondom de proeftijd. 1. Proeftijd is niet schriftelijk vastgelegd “Een arbeidsovereenkomst mag je mondeling overeenkomen – hoewel dat problemen oplevert als je iets moet bewijzen -, maar de proeftijd moet wel […]
3 veelgemaakte fouten met proeftijd Meer lezen »
De werkplek anno 2023 lijkt een stuk antisocialer te zijn geworden. Zo herken je ‘ghosting’, en wat je er tegen kunt doen. ‘Ghosting’ is oorspronkelijk een term die ontstond met de opkomst van dating-apps als Tinder. Het betekende in die context dat je iemand waarmee je een (wel of niet geslaagd) afspraakje of chatgesprek had gehad,
Zo herken je ‘ghosting’ op het werk, en dit kan je er tegen doen Meer lezen »
In de strijd om talent is het extra belangrijk dat je de medewerkers die je aantrekt, weet te behouden. Een goede onboarding is daarom belangrijk. Hoe richt je dat in? Waarom is een goede onboarding belangrijk? Een goede onboarding lijkt een enorme open deur om medewerkers te behouden, maar de praktijk wijst uit dat dat
Een goede onboarding: werk met de zes C’s Meer lezen »
Hoge energieprijzen en inflatie leiden tot meer geldzorgen onder medewerkers, en veel werkgevers willen iets doen om te helpen. Werkgeversvereniging AWVN onderzocht welke praktische maatregelen populair zijn. Maar liefst 71 procent van de werkgevers is bereid om iets extra’s te doen voor medewerkers met financiële stress. Zo concludeert Algemene Werkgeversvereniging Nederland (AWVN) in een onderzoek naar
5 manieren om medewerkers met financiële stress te helpen Meer lezen »
Er zijn vier hefbomen die je kunt inzetten om een cultuur van continu leren te creëren binnen je organisatie. Welke zijn dit en hoe kan HR managers hierin ondersteunen? Volgens recent onderzoek van het World Economic Forum worden de komende vier jaar 85 miljoen banen vervangen en worden er 97 miljoen nieuwe banen gecreëerd. Deze
Het creëren van een continue leercultuur: vier uitgangspunten Meer lezen »
Hoe merk je dat anderen jou voor hun karretje proberen te spannen? Wat kun je daar vervolgens tegen doen? Psycholoog Gerda Bos geeft advies. “Ik weet dat ik beloofd had te koken, maar wil jij dat alsjeblieft doen vandaag? Ik wil zo graag dit artikel nog afschrijven.” Met smekende ogen kijk ik mijn lief aan.
Als anderen jouw grenzen proberen te verleggen Meer lezen »
Hoe help je jouw brein om tijd te maken voor verdieping, zoals die training of dat boek waar je maar niet aan toekomt? Chantal van den Berg, expert in neurowetenschap, geeft drie tips. Chantal is onder andere auteur van het boek Breinspelen een veelgevraagd spreker over neurowetenschap en gedragspsychologie. Wat weinig mensen weten, is dat ze
3 breintips om jezelf aan het leren te zetten Meer lezen »
Heb je perfectionisten in je team? Altijd gedacht dat dat wel handig was en goed voor de productiviteit? Die ene medewerker die altijd nog even doorgaat als iedereen al naar huis is. Of die supergemotiveerde collega die nooit nee zegt als je vraagt om die extra klus erbij te pakken. Je weet nu dat het
Leidinggeven aan perfectionisten: tips voor managers Meer lezen »
De wereld en de maatschappij zijn in vele opzichten in transitie. Op veel plekken zijn grootschalige veranderingen nodig in ons denken, handelen en organiseren om tot een nieuwe, duurzamere werkelijkheid te komen. Of het nu gaat om de zorgsector, bouwsector, energiesector of automatisering. Veel organisaties moeten radicaal veranderen, oftewel: transformeren. Dat gaat gepaard met een
Succesvol veranderen? Je hoeft maar aan 5 dingen te denken! Meer lezen »
Winst maken is nodig voor het voortbestaan van een onderneming. Even belangrijk is echter de maatschappelijke winst die een onderneming wil bereiken, de ‘purpose’. Professor Henk Volberda doet onderzoek naar waarom bedrijven op aarde zijn. ‘We moeten toe naar een businessmodel waarin economische en maatschappelijke winst hand in hand gaan.’ In onze tijd gaat innovatie
Zó kom je van winst tot waarde Meer lezen »
