Werven via social media is populair onder werkgevers. Maar daarbij moet je je er wel bewust van zijn dat het algoritmes zijn die bepalen wie je vacature te zien krijgt. Joost Schrage betoogt dat daarbij hele groepen worden buitengesloten. Naast de enorme tekorten, is er op de arbeidsmarkt geen populairder onderwerp dan diversiteit en inclusie. […]
Algoritmes brengen inclusief werven in gevaar Meer lezen »
Het probleem is: wanneer je het antwoord hebt, dan moet je er wat mee. Dat is vaak niet in jouw eigen belang en zeker niet in het belang van jouw manager. Je maakt je er dus niet populair mee. Vreemd genoeg zijn deze vragen vaak wel in het belang van de organisatie. Ze houden de
Deze vijf vragen moet je nooit stellen in jouw organisatie. Laat dat aan anderen over Meer lezen »
Wat is het doel van teamcoaching of een teamtraining? Waarom zou je als leidinggevende een teamcoach inschakelen? Bijna altijd om ervoor te zorgen dat de teamleden effectiever, efficiënter en met meer plezier samenwerken. Maar wat kenmerkt nu een goed samenwerkend team? Wat zijn daarvoor de succesfactoren? Waar moet een teamcoaching toe leiden? De succesfactoren De
Vier succesfactoren voor effectieve teams Meer lezen »
Het ministerie van Financiën wil meer flexibiliteit bieden voor ondernemers die vanaf 1 oktober hun belastingschuld moeten terugbetalen. Wij zetten drie versoepelingen op een rij. En daarnaast drie opties die zijn besproken maar de overheid onwenselijk vindt. Vanaf 1 oktober betalen ondernemers in 60 maandelijkse tijden de belastingschuld die is opgebouwd tijdens de coronacrisis terug.
Coronaschuld: 3 versoepelingen van de Belastingdienst Meer lezen »
Maar liefst 29 procent van de werkenden heeft momenteel een verbod op nevenwerkzaamheden in de arbeidsovereenkomst staan. Dat blijkt uit onderzoek van HR-dienstverlener Visma | Raet uitgevoerd onder 1.250 werkenden. Nog groter is het percentage werkenden dat om toestemming moet vragen wanneer hij nevenwerkzaamheden wil verrichten naast de vaste baan, maar liefst de helft van
Benut het brein van je organisatie voor een groeimindset In feite laveren we als individu en daarmee ook als organisatie steeds tussen de statische mindset en de groeimindset, waarbij het de uitdaging is om zo veel mogelijk in de groeimindset te verblijven. Vijf breinprincipes Het helpt hierbij om de mogelijkheden van ons brein optimaal in
Benut het brein van je organisatie voor een groeimindset Meer lezen »
Psychische klachten horen bij het leven net zoals fysieke klachten. Toch is het uiten van – en reageren op – psychische klachten voor veel mensen nog erg moeilijk. Als iemand binnenloopt met een gebroken arm, dan kijkt niemand raar op. Sterker nog, dan volgen er vaak gelijk een aantal goedbedoelde adviezen en worden er aanpassingen
Arbeidsverzuim: je hoeft niet ziek te zijn om beter te worden Meer lezen »
Ruim een derde van de HR-professionals in Nederland (37%) vreest dat medewerkers binnen hun organisatie de huidige werkdruk niet meer aan kunnen. Dit terwijl het zorgen voor een aanvaardbare werkdruk binnen de organisatie als geheel door ruim een kwart van de HR-professionals (28%) als één van de grootste uitdagingen wordt gezien. Dit blijkt uit onderzoek
Eenderde werknemers kan werkdruk niet aan Meer lezen »
Het kabinet kondigt plannen aan om flexwerkers arbeidsrechtelijk beter te beschermen, meer duidelijkheid te geven over contracten en uren, en uitzendwerk gelijk te stellen aan de arbeidsvoorwaarden van mensen die direct voor de inlener werken. Net als het vorige kabinet, zet de nieuwe regering in op het beschermen van flexibele arbeiders en het tegengaan van
7 veranderingen voor flexibele contracten Meer lezen »
Alles wat je als ondernemer moet weten over het DGA salaris en hoe je een BV opricht zonder € 48.000 salaris uit te moeten keren. Bron: https://get.ligo.nl/hubfs/dga-salaris-ebook-2022.pdf
