Hoe kun je als team optimale resultaten boeken en wat heb je daarbij nodig? Het antwoord op deze vraag kun je bepalen door een aantal leidende principes te formuleren. Het droombeeld van samenwerken: Je brengt geweldige opdrachten tot een magnifiek einde omdat je als een hecht team samenwerkt, met superfocus én genoeg tijd om jullie […]
6 leidende principes voor het nieuwe samenwerken Meer lezen »
Draagvlak is een term die voortkomt uit de veranderkundige kant van de kloof tussen plan en realisatie. Je wilt draagvlak en steun voor wat jij gaat doen. Aan de andere kant van de kloof, die van de lokale werkpraktijken, is draagvlak geen issue. Daar gaat het om uitvoerbaarheid van de verandering en de consequenties ervan.
Het perfecte takenpakket bestaat niet, we hebben allemaal werkzaamheden die we liever kwijt dan rijk zijn. Trainer Karen Visser legt uit hoe je deze taken zo slim mogelijk wegwerkt. 1. Zoek contact met collega’s die een vergelijkbare taak hebben Hoe pakken zij het aan? Zijn er manieren om de taak slimmer, sneller of plezieriger uit
10 manieren om slimmer om te gaan met vervelende taken Meer lezen »
Ben je de hele dag druk geweest, maar voelt het alsof je niets hebt gedaan? Nieke Groot leert je om jouw brein te trainen en met superfocus te werken. Concentratie. We verfoeien het regelmatig. Of preciezer: het ontbreken ervan. Op de een of andere manier schijnen we het steeds lastiger te vinden om ons voor
Train je brein met ‘deep work’ – superfocus is aan te leren Meer lezen »
Naar schatting heeft meer dan de helft van de ondernemingen die een Ultimate Benificial Owner (UBO) moesten registreren bij de KvK dat nog niet gedaan. De deadline daarvoor was 27 maart. Er volgt geen uitstel van handhaving, waardoor boetes en taakstraffen kunnen volgen. In antwoord op Kamervragen stelt minister Kaag geen reden te zien om een handhavingsmoratorium
Boetes dreigen voor 800.000 organisaties zonder geregistreerde UBO Meer lezen »
Al meer dan twintig jaar lopen we rond in diverse bedrijven. In een gesprek dat we daar samen over hadden, spraken we over onze observaties en de ongeschreven regels binnen de verschillende organisaties. Regels die door de jaren heen door iedereen zijn overgenomen, zonder dat iemand ze echt heeft bedacht of heeft opgeschreven. Ze zorgen
Making sense. Luisteren; ook naar wat er niet gezegd wordt Meer lezen »
Organisaties kiezen er vaak voor ook hun langetermijnstrategie in een A3’tje te vervatten. De strategische dialoog start ook vaak met het ontwikkelen van een concreet jaarplan op één A3. Het jaarplan moet een realistisch beeld weergeven van de voornemens van de organisatie voor het komend jaar. Leidend in het A3 jaarplan zijn dan ook de
Het A3 jaarplan: de vorm en het opstellen Meer lezen »
Als gevolg van steeds verdere digitalisering in organisaties, verandert de rol van finance als vanzelf. Dat stelt Arjan Sloot, Country Manager Benelux van TIE Kinetix. ‘Finance is van oudsher gericht op de eigen bedrijfsvoering in de organisatie. Maar de kansen op het gebied van digitalisering liggen daarbuiten.‘ De automatisering en digitalisering van processen kent voor
‘Kansen op gebied van digitalisering liggen buiten de eigen organisatie’ Meer lezen »
Hoe creëer je als HR een veilige bedrijfscultuur, een cultuur waarin grensoverschrijdend gedrag geëlimineerd wordt? Hoewel de kenmerken van een veilige cultuur per bedrijf verschillen, zijn er drie gemeenschappelijke centrale elementen. Wanneer je deze kenmerken als barometer gebruikt, kun je meten hoe jouw organisatie ervoor staat. Een routekaart naar een veilige bedrijfscultuur. Door alle recente
In 4 stappen naar een veilige bedrijfscultuur Meer lezen »
Niet alleen in Amerika maar ook in Europa worden werkgevers overspoelt met een golf aan vrijwillige ontslagen van medewerkers. Deze golf is beter bekent als The Great Resignation. Het gevolg hiervan is dat werkgevers alles uit de kast halen om nieuwe medewerkers aan te trekken. Wat erin resulteert dat de huidige baas wordt gedumpt voor een
Krapte op de arbeidsmarkt? Investeer in aantrekkelijk werkgeverschap Meer lezen »
