{"id":4143,"date":"2022-03-24T20:30:27","date_gmt":"2022-03-24T20:30:27","guid":{"rendered":"https:\/\/nederlandseopleidingsacademie.nl\/?p=4143"},"modified":"2022-03-24T20:30:27","modified_gmt":"2022-03-24T20:30:27","slug":"van-stress-tot-burn-out","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nederlandseopleidingsacademie.nl\/?p=4143","title":{"rendered":"Van stress tot burn-out"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>In de media, op verjaardagen en in ander onderling contact komt de term burn-out heel vaak voor. Sommige mensen spreken wel heel snel van een burn-out, en er is ook bij professionals een behoorlijke discussie gaande over wanneer je nu eigenlijk van een burn-out kunt spreken.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dat belangrijke punt adresseren Wilmar Schaufeli en ik in ons boek&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.businezz.nl\/zoeken\/100-10569_De-burn-out-bubbel\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">De burn-out bubbel<\/a>. We kwamen onder andere tot de conclusie dat het goed zou zijn als we de term burn-out zouden reserveren voor ernstige vormen van overspannenheid, zoals in de offici\u00eble richtlijnen voor artsen wordt aangegeven. Als we die aanhouden, dan zou het betekenen dat een burn-out altijd de zorg van een gz-psycholoog behoeft. De behandeling is dus niet het terrein van bijvoorbeeld coaches of de huis- of bedrijfsarts. Daarvoor is de problematiek te ernstig. Iemand met een burn-out heeft zich namelijk meestal stelselmatig en gedurende een langere tijd over de kop gewerkt.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-signalen-negeren\">Signalen negeren<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Duidelijke signalen, zowel lichamelijk als psychisch, om gas terug te nemen, heeft de pati\u00ebnt genegeerd. Dat heeft vaak een dieperliggende oorzaak, en het is belangrijk om die, ter voorkoming van herhaling, te onderzoeken en aan te pakken.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Met een ernstige&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.managementimpact.nl\/artikel\/geen-burn-door-werkstress-bij-bevlogenheid\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">burn-out<\/a>&nbsp;ben je maanden, soms wel een jaar of langer uit de running. Je accu is helemaal leeg en kan alleen in een rustig tempo weer worden opgeladen. Of zoals Florien Vaessen het in haar boek&nbsp;<em>Op de bank. Hoe ik ziek werd van mijn werk (2016)<\/em>&nbsp;beschrijft: \u2018Ik wist niet dat een mens zo moe kon zijn. Zo moe dat het pijn doet. De eerste weken dat ik ziek was, lag ik vooral te slapen. Toen ik weer een beetje op de been was, of in elk geval elke dag opstond en me aankleedde, stond ik versteld van mijn plotselinge totale gebrek aan energie. De accu was helemaal leeg. Ik moest er vaak niet aan denken om de twee minuten naar de bakker in het dorp te fietsen, of zelfs maar de telefoon op te nemen. Ik kon geen vijf regels lezen. Was bekaf na een minipraatje aan de deur met een collectant. Ik kan het me nu nauwelijks meer voorstellen, maar zo was het echt.\u2019<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image is-style-default\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.managementimpact.nl\/content\/uploads\/2022\/03\/van-stress-naar-burnout.jpg\" alt=\"Van stress tot burn-out in een scgema\" class=\"wp-image-41627\"\/><figcaption>Van stress tot burn-out<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Onderscheid stress en burn-out<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In de richtlijn voor bedrijfsartsen wordt het bovenstaande onderscheid als volgt toegelicht:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Bij&nbsp;<strong>spanningsklachten&nbsp;<\/strong>ben je zodanig beperkt in je sociale of beroepsmatige functioneren dat je bepaalde rollen \u2013 zoals de werkrol \u2013 niet goed meer kan vervullen. Je bent nog aan het werk, maar het gaat allemaal wel moeizaam.<\/li><li>Bij&nbsp;<strong>overspannenheid&nbsp;<\/strong>zijn de spanningsklachten dermate ernstig dat het niet langer meer mogelijk is om de werkrol te vervullen. Je komt dus thuis te zitten. Kenmerkend daarbij is het gevoel van controleverlies; de voorgeschiedenis bij overspannenheid is circa twaalf weken.<\/li><li>Bij&nbsp;<strong>burn-out<\/strong>&nbsp;gaat het om een relatief lange voorgeschiedenis van overbelasting waarbij de klachten langer dan zes maanden bestaan.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Je ziet dat burn-out hier wordt gezien als een ernstige vorm van overspannenheid, maar de grens tussen de twee is lastig aan te geven. Het gaat dan ook niet zozeer om een verschil in klachten als wel om de duur ervan. In het onderstaande kader zien we wat de criteria voor een burn-out zijn volgens de richtlijn die door huisartsen, bedrijfsartsen en psychologen is overeengekomen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Criteria voor overspannenheid en burn-out<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Er is sprake van overspannenheid als voldaan is aan alle vier onderstaande criteria.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">1) Ten minste drie van de volgende klachten zijn aanwezig:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Vermoeidheid<\/li><li>Gestoorde of onrustige slaap<\/li><li>Prikkelbaarheid<\/li><li>Niet tegen drukte\/herrie kunnen<\/li><li>Emotionele labiliteit<\/li><li>Piekeren<\/li><li>Zich gejaagd voelen<\/li><li>Concentratieproblemen en\/of vergeetachtigheid.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">2) Gevoelens van controleverlies en\/of machteloosheid treden op als reactie op het niet meer kunnen hanteren van stressoren in het dagelijks functioneren. De stresshantering schiet tekort; de persoon kan het niet meer aan en heeft het gevoel de grip te verliezen.<br>3) Er bestaan significante beperkingen in het beroepsmatig en\/of sociaal functioneren; minstens 1 sociale rol kan nog maar slechts voor 50 procent vervuld worden.<br>4) De angst, het controleverlies en disfunctioneren zijn niet uitsluitend het directe gevolg van een psychiatrische stoornis.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Er is sprake van een burn-out als tevens is voldaan aan de onderstaande criteria:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Er is sprake van overspannenheid.<\/li><li>De klachten zijn meer dan 6 maanden geleden begonnen.<\/li><li>Gevoelens van vermoeidheid en uitputting staan sterk op de voorgrond.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Van stress tot burn-out: Neem klachten serieus<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Blijft natuurlijk de vraag of je gegeven de definitie en invulling daarvan over een burn-out kunt spreken als bijvoorbeeld student, scholier of gepensioneerde. Je ziet dat bij de criteria bij punt c staat: \u2018beroepsmatig en\/of sociaal functioneren\u2019. Terwijl in de regel vooral \u2018werk\u2019 als belangrijkste bron wordt genoemd. Die discussie is nog niet afgerond. Ik sluit me voor nu aan bij het standpunt van de meeste huisartsen en bedrijfsartsen die we hebben ge\u00efnterviewd: burn-out is een ernstige vorm van overspannenheid. Hoe je overspannen bent geworden of een burn-out hebt gekregen, maakt dan niet zoveel uit. Wel dat als je een aantal van bovenstaande klachten ervaart, deze serieus neemt en ermee naar je huisarts of bedrijfsarts gaat.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-small-font-size wp-block-paragraph\"><em>Bron:\u00a0<a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.businezz.nl\/zoeken\/100-10498_Handboek-Stress-te-Lijf\" target=\"_blank\">Handboek Stress te Lijf<\/a><\/em> <strong>Door:\u00a0<a href=\"https:\/\/www.businezz.nl\/auteur\/110-9122_Verolme\">Jan Jaap Verolme<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-small-font-size wp-block-paragraph\">Bron; https:\/\/www.managementimpact.nl\/artikel\/van-stress-tot-burn-out\/<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In de media, op verjaardagen en in ander onderling contact komt de term burn-out heel vaak voor. Sommige mensen spreken wel heel snel van een burn-out, en er is ook bij professionals een behoorlijke discussie gaande over wanneer je nu eigenlijk van een burn-out kunt spreken. Dat belangrijke punt adresseren Wilmar Schaufeli en ik in [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":4144,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":"","_members_access_role":[],"_members_access_error":""},"categories":[17,24],"tags":[],"class_list":["post-4143","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-leiderschap","category-persoonlijke-groei"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.6 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Van stress tot burn-out - Nederlandse Opleidingsacademie<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/nederlandseopleidingsacademie.nl\/?p=4143\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Van stress tot burn-out - Nederlandse Opleidingsacademie\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"In de media, op verjaardagen en in ander onderling contact komt de term burn-out heel vaak voor. Sommige mensen spreken wel heel snel van een burn-out, en er is ook bij professionals een behoorlijke discussie gaande over wanneer je nu eigenlijk van een burn-out kunt spreken. Dat belangrijke punt adresseren Wilmar Schaufeli en ik in [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/nederlandseopleidingsacademie.nl\/?p=4143\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Nederlandse Opleidingsacademie\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-03-24T20:30:27+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/nederlandseopleidingsacademie.nl\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/stress-touwtje.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"667\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Nederlandse Opleidingsacademie\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/nederlandseopleidingsacademie.nl\\\/?p=4143#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/nederlandseopleidingsacademie.nl\\\/?p=4143\"},\"author\":{\"name\":\"Nederlandse Opleidingsacademie\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/nederlandseopleidingsacademie.nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/b97a2b79cae6939c94a24aa94fa424a9\"},\"headline\":\"Van stress tot burn-out\",\"datePublished\":\"2022-03-24T20:30:27+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/nederlandseopleidingsacademie.nl\\\/?p=4143\"},\"wordCount\":860,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/nederlandseopleidingsacademie.nl\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/nederlandseopleidingsacademie.nl\\\/?p=4143#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/nederlandseopleidingsacademie.nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/03\\\/stress-touwtje.jpg\",\"articleSection\":[\"Leiderschap\",\"Persoonlijke groei\"],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/nederlandseopleidingsacademie.nl\\\/?p=4143\",\"url\":\"https:\\\/\\\/nederlandseopleidingsacademie.nl\\\/?p=4143\",\"name\":\"Van stress tot burn-out - Nederlandse Opleidingsacademie\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/nederlandseopleidingsacademie.nl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/nederlandseopleidingsacademie.nl\\\/?p=4143#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/nederlandseopleidingsacademie.nl\\\/?p=4143#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/nederlandseopleidingsacademie.nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/03\\\/stress-touwtje.jpg\",\"datePublished\":\"2022-03-24T20:30:27+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/nederlandseopleidingsacademie.nl\\\/?p=4143#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/nederlandseopleidingsacademie.nl\\\/?p=4143\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/nederlandseopleidingsacademie.nl\\\/?p=4143#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/nederlandseopleidingsacademie.nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/03\\\/stress-touwtje.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/nederlandseopleidingsacademie.nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/03\\\/stress-touwtje.jpg\",\"width\":1000,\"height\":667},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/nederlandseopleidingsacademie.nl\\\/?p=4143#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/nederlandseopleidingsacademie.nl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Van stress tot burn-out\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/nederlandseopleidingsacademie.nl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/nederlandseopleidingsacademie.nl\\\/\",\"name\":\"Nederlandse Opleidingsacademie\",\"description\":\"Door het trainen en opleiden ontwikkelen wij mensen!\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/nederlandseopleidingsacademie.nl\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/nederlandseopleidingsacademie.nl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/nederlandseopleidingsacademie.nl\\\/#organization\",\"name\":\"Nederlandse Opleidingsacademie\",\"url\":\"https:\\\/\\\/nederlandseopleidingsacademie.nl\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/nederlandseopleidingsacademie.nl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/nederlandseopleidingsacademie.nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/02\\\/logo-noa-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/nederlandseopleidingsacademie.nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/02\\\/logo-noa-scaled.jpg\",\"width\":2560,\"height\":751,\"caption\":\"Nederlandse Opleidingsacademie\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/nederlandseopleidingsacademie.nl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/in\\\/noa-nederlandse-opleidingsacademie-5ab76a18a\\\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/nederlandseopleidingsacademie.nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/b97a2b79cae6939c94a24aa94fa424a9\",\"name\":\"Nederlandse Opleidingsacademie\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/8db5a339f3de6e2ad85a1f7145019ab3883d4c83b61ff5814c6c0387a3c82ae0?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/8db5a339f3de6e2ad85a1f7145019ab3883d4c83b61ff5814c6c0387a3c82ae0?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/8db5a339f3de6e2ad85a1f7145019ab3883d4c83b61ff5814c6c0387a3c82ae0?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Nederlandse Opleidingsacademie\"},\"sameAs\":[\"http:\\\/\\\/nederlandseopleidingsacademie.nl\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/nederlandseopleidingsacademie.nl\\\/?author=1\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Van stress tot burn-out - Nederlandse Opleidingsacademie","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/nederlandseopleidingsacademie.nl\/?p=4143","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Van stress tot burn-out - Nederlandse Opleidingsacademie","og_description":"In de media, op verjaardagen en in ander onderling contact komt de term burn-out heel vaak voor. Sommige mensen spreken wel heel snel van een burn-out, en er is ook bij professionals een behoorlijke discussie gaande over wanneer je nu eigenlijk van een burn-out kunt spreken. Dat belangrijke punt adresseren Wilmar Schaufeli en ik in [&hellip;]","og_url":"https:\/\/nederlandseopleidingsacademie.nl\/?p=4143","og_site_name":"Nederlandse Opleidingsacademie","article_published_time":"2022-03-24T20:30:27+00:00","og_image":[{"width":1000,"height":667,"url":"https:\/\/nederlandseopleidingsacademie.nl\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/stress-touwtje.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Nederlandse Opleidingsacademie","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschreven door":false,"Geschatte leestijd":"4 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/nederlandseopleidingsacademie.nl\/?p=4143#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/nederlandseopleidingsacademie.nl\/?p=4143"},"author":{"name":"Nederlandse Opleidingsacademie","@id":"https:\/\/nederlandseopleidingsacademie.nl\/#\/schema\/person\/b97a2b79cae6939c94a24aa94fa424a9"},"headline":"Van stress tot burn-out","datePublished":"2022-03-24T20:30:27+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/nederlandseopleidingsacademie.nl\/?p=4143"},"wordCount":860,"publisher":{"@id":"https:\/\/nederlandseopleidingsacademie.nl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/nederlandseopleidingsacademie.nl\/?p=4143#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/nederlandseopleidingsacademie.nl\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/stress-touwtje.jpg","articleSection":["Leiderschap","Persoonlijke groei"],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/nederlandseopleidingsacademie.nl\/?p=4143","url":"https:\/\/nederlandseopleidingsacademie.nl\/?p=4143","name":"Van stress tot burn-out - Nederlandse Opleidingsacademie","isPartOf":{"@id":"https:\/\/nederlandseopleidingsacademie.nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/nederlandseopleidingsacademie.nl\/?p=4143#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/nederlandseopleidingsacademie.nl\/?p=4143#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/nederlandseopleidingsacademie.nl\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/stress-touwtje.jpg","datePublished":"2022-03-24T20:30:27+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/nederlandseopleidingsacademie.nl\/?p=4143#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/nederlandseopleidingsacademie.nl\/?p=4143"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/nederlandseopleidingsacademie.nl\/?p=4143#primaryimage","url":"https:\/\/nederlandseopleidingsacademie.nl\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/stress-touwtje.jpg","contentUrl":"https:\/\/nederlandseopleidingsacademie.nl\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/stress-touwtje.jpg","width":1000,"height":667},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/nederlandseopleidingsacademie.nl\/?p=4143#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/nederlandseopleidingsacademie.nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Van stress tot burn-out"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/nederlandseopleidingsacademie.nl\/#website","url":"https:\/\/nederlandseopleidingsacademie.nl\/","name":"Nederlandse Opleidingsacademie","description":"Door het trainen en opleiden ontwikkelen wij mensen!","publisher":{"@id":"https:\/\/nederlandseopleidingsacademie.nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/nederlandseopleidingsacademie.nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/nederlandseopleidingsacademie.nl\/#organization","name":"Nederlandse Opleidingsacademie","url":"https:\/\/nederlandseopleidingsacademie.nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/nederlandseopleidingsacademie.nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/nederlandseopleidingsacademie.nl\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/logo-noa-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/nederlandseopleidingsacademie.nl\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/logo-noa-scaled.jpg","width":2560,"height":751,"caption":"Nederlandse Opleidingsacademie"},"image":{"@id":"https:\/\/nederlandseopleidingsacademie.nl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/in\/noa-nederlandse-opleidingsacademie-5ab76a18a\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/nederlandseopleidingsacademie.nl\/#\/schema\/person\/b97a2b79cae6939c94a24aa94fa424a9","name":"Nederlandse Opleidingsacademie","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8db5a339f3de6e2ad85a1f7145019ab3883d4c83b61ff5814c6c0387a3c82ae0?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8db5a339f3de6e2ad85a1f7145019ab3883d4c83b61ff5814c6c0387a3c82ae0?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8db5a339f3de6e2ad85a1f7145019ab3883d4c83b61ff5814c6c0387a3c82ae0?s=96&d=mm&r=g","caption":"Nederlandse Opleidingsacademie"},"sameAs":["http:\/\/nederlandseopleidingsacademie.nl"],"url":"https:\/\/nederlandseopleidingsacademie.nl\/?author=1"}]}},"rttpg_featured_image_url":{"full":["https:\/\/nederlandseopleidingsacademie.nl\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/stress-touwtje.jpg",1000,667,false],"landscape":["https:\/\/nederlandseopleidingsacademie.nl\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/stress-touwtje.jpg",1000,667,false],"portraits":["https:\/\/nederlandseopleidingsacademie.nl\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/stress-touwtje.jpg",1000,667,false],"thumbnail":["https:\/\/nederlandseopleidingsacademie.nl\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/stress-touwtje-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/nederlandseopleidingsacademie.nl\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/stress-touwtje-300x200.jpg",300,200,true],"large":["https:\/\/nederlandseopleidingsacademie.nl\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/stress-touwtje.jpg",1000,667,false],"1536x1536":["https:\/\/nederlandseopleidingsacademie.nl\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/stress-touwtje.jpg",1000,667,false],"2048x2048":["https:\/\/nederlandseopleidingsacademie.nl\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/stress-touwtje.jpg",1000,667,false]},"rttpg_author":{"display_name":false,"author_link":"https:\/\/nederlandseopleidingsacademie.nl\/?author=1"},"rttpg_comment":0,"rttpg_category":"<a href=\"https:\/\/nederlandseopleidingsacademie.nl\/?cat=17\" rel=\"category\">Leiderschap<\/a> <a href=\"https:\/\/nederlandseopleidingsacademie.nl\/?cat=24\" rel=\"category\">Persoonlijke groei<\/a>","rttpg_excerpt":"In de media, op verjaardagen en in ander onderling contact komt de term burn-out heel vaak voor. Sommige mensen spreken wel heel snel van een burn-out, en er is ook bij professionals een behoorlijke discussie gaande over wanneer je nu eigenlijk van een burn-out kunt spreken. Dat belangrijke punt adresseren Wilmar Schaufeli en ik in&hellip;","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/nederlandseopleidingsacademie.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4143","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/nederlandseopleidingsacademie.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/nederlandseopleidingsacademie.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nederlandseopleidingsacademie.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nederlandseopleidingsacademie.nl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=4143"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/nederlandseopleidingsacademie.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4143\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4145,"href":"https:\/\/nederlandseopleidingsacademie.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4143\/revisions\/4145"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nederlandseopleidingsacademie.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/4144"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/nederlandseopleidingsacademie.nl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=4143"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/nederlandseopleidingsacademie.nl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=4143"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/nederlandseopleidingsacademie.nl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=4143"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}